Etica ed impresa non sono in antitesi. Il benessere e la prosperita non sono il frutto come comunemente si crede, dell'intuizione di una sola persona. Presuppongono invece la condivisione di un progetto da parte di intere comunita di persone, che si raccolgono intorno a determinati principi fondamentali. Il lavoro, l'impegno, la responsabilita, il merito, costituiscono il patrimonio immateriale presente in ciascuna impresa, che il management ha il dovere di valorizzare.

Fare bene il proprio dovere assume un connotato etico di carattere pratico, che produce effetti positivi per la stessa azienda e per la realta circostante. Se questo e vero per l'impresa, in una dimensione di maggiore portata un ragionamento del genere riguarda l'intero Paese. Siamo di fronte ad una vera e propria questione nazionale che chiama in gioco la capacita e la responsabilita della nostra classe dirigente.

In questo lavoro vengono trattate diverse problematiche - come le strategie aziendali, l'amministrazione della cosa pubblica, la responsabilita d'impresa, l'etica delle relazioni pubbliche dell'azienda - seguendo questo filo conduttore della responsabilita e del senso del dovere come presupposti etici a cui e connaturato il ruolo del management.

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